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Campanha de Ergonomia visa promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores

De 30 de maio a 5 de junho, o Grupo Alubar realizou a Campanha de Ergonomia em suas unidades do Brasil. Esta ação faz parte do Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional do grupo, que tem como objetivo prevenir possíveis agravos à saúde do colaborador.

A ergonomia estuda as adaptações do trabalho para que os funcionários possam desenvolver suas atividades de maneira segura e eficiente. Ela considera fatores como características físicas, fisiológicas e psicossociais dos trabalhadores e do ambiente de trabalho. A Ergonomia também avalia questões como a biomecânica do gesto laboral, aspectos ambientais e organizacionais do trabalho. Por isso, tem papel fundamental no processo de produtividade.

Durante a campanha, foram realizadas atividades como aulas de ginástica laboral, blitz postural e quick massage. De acordo com a enfermeira do Trabalho do Grupo Alubar, Priscila Eduarda da Silva Costa, dentre os benefícios da aplicação de princípios ergonômicos no ambiente de trabalho, podemos destacar: melhor qualidade de vida, saúde física, mental e social dos colaboradores; otimização dos processos; interação entre os colaboradores; melhorias no ambiente físico e no posto de trabalho.

A técnica de Segurança do Trabalho, Suelen Vaz, avalia como gratificante ver a aceitação dos colaboradores em relação as ações da campanha. “Realizamos um trabalho dedicado, incentivando a participação de todos e os resultados foram satisfatórios. Contamos com uma ampla adesão dos colaboradores administrativos, operacionais e também das empresas terceirizadas. Após o evento, recebemos diversos feedbacks positivos, o que nos motiva a considerar a possibilidade de programar mais momentos como esse no futuro”, explica Suelen.

De acordo a técnica de Segurança do Trabalho, o engajamento e o bem-estar dos colaboradores são prioridades para o Grupo Alubar: “a ginástica laboral tem se mostrado uma ótima estratégia para promover saúde, integração e melhorias no ambiente de trabalho”.


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